從這里起飛：新員工入職培訓

培訓對象：新入職員工、企業各級員工
培訓時長：1天—2天
培訓形式：講授、游戲、練習、小組討論、錄像觀摩、故事分享、角色扮演、案例分析、互動式啟發式教學。

培訓目標：
 了解和體會到企業需要的職業意識；
 激發工作激情,使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作；
 培養職業化意識和理念，明確作為職業人應該具備的素養；
 幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；
 使新員工學會有效的團隊工作方法；
 掌握職業化的責任意識、目標意識、溝通意識、團隊意識、客戶意識；
 解決團隊中因員工個人問題造成的效率低下問題；
 共同探討和解決實際工作中的問題，分享各自的成功經驗。

培訓大綱：
第一部分：卓越員工職業化訓練(一)：成為優秀的企業人
 河流的啟示：全面理解和認同企業
 為什么要進行職業化塑造
 正確理解職業與職業化
 職業素質
 職業化意識與自我管理
 怎樣把個人目標與組織目標相結合
 樂在工作—樹立積極的工作心態

第二部分：卓越員工職業化訓練(二)：擁有積極的心態
 態度與能力
 態度的重要性
 建立自信心
 陽光思維
 胸懷感恩心
 成功信念

第三部分：卓越員工職業化訓練(三)：培養責任感
 把工作當成美好生活的一部分
 為什么要有責任感?
 責任感的構成要素
 員工對內/對外的作用
 自我激發工作欲望的要素
 喚醒自己心靈的巨人

第四部分：卓越員工職業化訓練(四)：塑造最佳習慣
 主動積極的習慣
 個人領導的習慣
 要事第一的習慣
 人際關系領導的習慣
 同理心溝通的習慣
 創意合作的習慣
 持續更新的習慣

第五部分：卓越員工職業化訓練(五)：魅力十足的商務禮儀
 為什么要塑造積極的職業化形象
 常見商務禮儀（一）：怎樣著裝更得體
 常見商務禮儀（二）：日常待人接物禮儀
 常見商務禮儀（三）：拜訪與接待客戶禮儀
 常見商務禮儀（四）：常用接打電話禮儀
 常見商務禮儀（五）：辦公室日常工作禮儀

第六部分：卓越員工職業化訓練(六)：時間管理/有效工作
 時間管理游戲與心得分析
 小組討論
 時間管理的黃金法則
 如何制定行之有效的工作計劃
 常用時間管理訣竅
 案例分析與討論

第七部分：卓越員工職業化訓練(七)：知人知心的溝通技巧
 溝通游戲與心得分析
 小組討論
 改善人際溝通的技巧
 高效人際溝通的七個C
 如何建立有效的溝通渠道
 專業測試與分析
 制定個人行動計劃

第八部分：卓越員工職業化訓練(八)：群策群力團隊精神訓練
 小組討論：什么是團隊和團隊精神
 團隊游戲與心得分析
 認識團隊和群體的區別
 優勝團隊的構成要素
 專業測試與分析：學會與不同類型的人合作與溝通
 團隊游戲與心得分析