——團隊熔煉目標
1. 溝通與協作:營造自然氛圍,增進隊員溝通和相互了解,促進積極正面的組織氛圍,優化人際環境;培養他們之間的主動溝通、主動配合的工作方式。
2. 增強團隊凝聚力:鼓舞士氣,調動激情,培養團隊合作精神,增加責任感和團隊意識,強化主動協作配合的意識。
3. 激發創新進取精神:磨練個人意志,培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感;激發創造進取精神;提高面對陌生環境的適應力,從容應對壓力與挑戰。
4.寓教于樂:以輕松的心情,敞開的心懷,參與每個項目的完成。以體驗的方式學習團隊工作的要點,在共同經歷中得到共同的感悟。
——培訓地點 :密云云蒙峽培訓基地
云蒙山自然風景區是北京重要的野外活動區域,風景區內地貌違反常規,植被資源豐富,被人謂以“京都小黃山”之稱。云蒙峽位于云蒙山自然風景區東側,東可鳥瞰皓渺的密云水庫,北可抵黑龍潭,京都第一瀑,西臨蜿蜒磅礴軍都山,南望雄渾壯魄的五座樓長城。它融峰、石、峽、潭、瀑、林、花為一體,是一條以峽深、溪清、瀑雄、石奇為特色的風景走廊。
——體驗課程簡介
主要培訓分以下階段進行:團隊組建、障礙尋寶比賽、野外共同生活。以野外山水和探險項目為載體,將隊員置入深厚的文化與探索的氛圍之中,共同經歷挑戰與壓力,共同分享成就與光榮,以達到既定的訓練目標。 團隊組建
本項目模擬新團隊的組建過程,要求隊員在彼此有了一定了解的情況下,在限定時間內完成內部的角色分配、達成統一的目標價值、并完成對外的形象設計。
已特定的方式將全體隊員分成幾個小隊(每隊12~18人),組成新團隊后,每個團隊要選出自己的領導人,并設計自己IE工程。具體任務為:起隊名、選隊長、創作隊訓、編隊歌、畫隊徽。10分鐘后,分隊呈現給大家。
團隊競賽——障礙尋寶比賽
項目介紹:
大山深處散落著幾個寶箱,而每個寶箱的藏寶圖被分成幾塊藏在不同的地方,若要尋找到寶箱必須湊齊所有的圖。當你發現一個寶箱的時候,同時也會得到其他寶箱的秘密。
以小隊為單位尋找寶藏,同時結合定向內容,要求隊員既要根據地圖、指南針等判斷出信息點的位置,又要完成取得信息的障礙任務,還要行動迅速,才能勝利獲得寶藏。
身處陌生環境,面對復雜局勢,只有簡單的線索與工具,卻要用最短的時間尋找目標、制定行動方案、并克服困難達到目標。取得成功的秘訣在于:集體智慧、密切協同、信心,更重要的是,出現錯誤時不要互相抱怨。
項目意義:
“尋寶”是典型的“團隊協力競爭”式活動,完成整個尋寶活動對于參加者有一定的難度。因此,在目標的完成過程中,需要每一個隊員充分發揮自己的能力,但更重要的是要發揮整個團隊的協作精神與集體智慧。
整個訓練結束后,將舉行“回顧總結”會,評選優勝小隊。通過及時的回顧,加深所有參加者的認識。
障礙備選項目
心靈速遞:
人們總以為話語是最好溝通媒介,假如不能說話,你能不能讓同伴理解你的所思所想?
® 了解溝通的本質 ® 換位思考
® 有效溝通的關鍵因素 ® 突破溝通障礙
穿越電網:
在完成任務的過程中,有一條一觸即發的死亡電網,只有發揮每個人的力量才能突破阻力……
® 角色分配與協作 ® 計劃性重要行動 ® 團隊合作精神
® 資源的有效利用 ® 團隊溝通與信任
船艙逃生:
設定一個求生情景,運用集體的智慧與力量,在限定時間內全部逃生脫險。
® 角色分配與協作 ® 團隊激勵
® 面對困境的策略 ® 工作的計劃性
傳送帶:
在一次洞穴探險中,個別隊員受傷,大家只能躺在地上組成“傳送帶”,將傷員傳遞到洞外
®角色分配與協作 ®責任的承擔
®建立同伴信任 ®集體意識
智慧過河:
大家被困奪命島上,幾分鐘后被困之地的大門就將關閉,沒有逃出之人就將命喪于此。島主給被困之人出一難題,即大門每次最多只能通過1個人,而每次通過大門之人必須采用不同的方式方可通過。有多少人能在短短的時間內,抓住時機,迅速脫險?
® 敏捷的思維及果斷的行動 ® 培養創新意識,突破固有思維
® 高效的學習與創新能力 ® 默契的配合
雷區取水:
人力的限制、事業的風險、環境的壓力,這些禁忌就象一個個地雷,如何突破雷區,完成任務?
® 突破固有思維 ® 方法的多樣性
® 培養創新意識 ® 有效利用資源
® 團隊智慧與配合
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